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Avis de recrutement n° 2017-155 d'un Pupitreur à la Direction Informatique.

  • No. Journal 8341
  • Date of publication 04/08/2017
  • Quality 100%
  • Page no.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'il va être procédé au recrutement d'un Pupitreur à la Direction Informatique, pour une durée déterminée, la période d'essai étant de trois mois.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 324/414.
Les missions du poste consistent notamment à :
-         exécuter et surveiller des travaux d'exploitation demandés par les Services Administratifs ;
-         gérer les impressions de masse, les mises sous pli et les répartitions vers les services concernés ;
-         pratiquer une surveillance de premier niveau des serveurs et applications Linux et Windows.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
-         posséder un diplôme du Baccalauréat ou un diplôme national reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d'obtention ;
-         et présenter une expérience professionnelle d'au moins deux années en matière de suivi d'exploitation des serveurs Linux/Windows et des logiciels de composition ;
-         ou à défaut, être titulaire, dans le domaine de l'informatique, d'un diplôme national sanctionnant deux années d'études supérieures ou reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d'obtention ;
-         être de bonne moralité ;
-         maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
-         faire preuve de discrétion et de disponibilité ;
-         avoir des aptitudes au travail d'équipe ;
-         avoir le sens du service public.
L'attention des candidat(e)s est appelée sur les contraintes horaires liées à la fonction (horaire du matin dès 7h30 ou horaire du soir jusqu'à 21 h).

ENVOI DES DOSSIERS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
-         une lettre de motivation,
-         un curriculum-vitae à jour,
-         une copie de leurs titres et références s'ils ne l'ont pas déjà fournie dans le cadre d'une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l'adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H -1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Les candidats s'engagent, à la demande de l'Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

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