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Avis de recrutement n° 2018-103 d'un Administrateur Juridique au Service des Affaires Législatives relevant de la Direction des Affaires Juridiques.

  • N° journal 8385
  • Date de publication 08/06/2018
  • Qualité 100%
  • N° de page

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'il va être procédé au recrutement d'un Administrateur Juridique au Service des Affaires Législatives relevant de la Direction des Affaires Juridiques pour une durée déterminée, la période d'essai étant de trois mois.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 412/515.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
-           posséder un diplôme national sanctionnant quatre années d'études supérieures ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d'obtention, dans le domaine du droit de la santé, du droit de la protection sociale ou du droit social ;
-           posséder des connaissances en droit des relations individuelles et collectives de travail, droit de la protection sociale, droit social européen et international et en droit de la fonction publique ;
-           la possession d'un doctorat, d'un Diplôme de Juriste Conseil en Entreprise (D.J.C.E.) ou d'un diplôme de niveau Bac+5 dans les domaines précités serait souhaitée ;
-           être Élève-fonctionnaire titulaire ou, à défaut, disposer d'une expérience professionnelle d'au moins deux années en cabinet d'avocats ou en cabinet de conseils juridiques, notamment dans la participation à des activités de conseil aux entreprises ou aux personnes morales de droit public en droit du travail, et/ou en droit de la fonction publique, le suivi de contentieux, la rédaction de contrats de travail,  transactions, règlements intérieurs d'entreprise, conventions ou accords collectifs de travail ;
-           être de bonne moralité ;
-           maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
-           avoir des connaissances en langue anglaise ;
-           disposer de bonnes qualités rédactionnelles ;
-           maîtriser l'outil informatique.

ENVOI DES DOSSIERS


Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
-           une lettre de motivation,
-           un curriculum-vitae à jour,
-           une copie de leurs titres et références s'ils ne l'ont pas déjà fournie dans le cadre d'une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l'adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Les candidats s'engagent, à la demande de l'Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

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Version 2017.10.16.10.1