icon-summary icon-grid list icon-caret-left icon-caret-right icon-preview icon-tooltip icon-download icon-view icon-arrow_left icon-arrow_right icon-cancel icon-search icon-file logo-JDM--large image-logo-gppm icon-categories icon-date icon-order icon-themes icon-cog icon-print icon-list-thumbnails icon-thumbnails

Avis de recrutement n° 2018-73 d'un Administrateur au Service de Maintenance des Bâtiments Publics.

  • N° journal 8377
  • Date de publication 13/04/2018
  • Qualité 100%
  • N° de page

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'il va être procédé au recrutement d'un Administrateur au Service de Maintenance des Bâtiments Publics, pour une période déterminée, la période d'essai étant de trois mois.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 412/515.
Les missions du poste consistent notamment à la gestion administrative et juridique des procédures de mise en concurrence dans le cadre de Marchés Publics et de manière plus large à la rédaction de notes, comptes-rendus et courriers divers.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
-         être titulaire dans le domaine du droit, d'un diplôme national sanctionnant quatre années d'études supérieures ou d'un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d'obtention ;
-         être élève fonctionnaire titulaire, ou, à défaut, disposer d'une expérience professionnelle d'au moins deux années, de préférence dans le domaine administratif ;
-         être de bonne moralité ;
-         maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
-         posséder de très bonnes qualités rédactionnelles et une aptitude à la synthèse de documents ;
-         posséder un sens marqué de l'organisation du travail, des relations humaines et du travail en équipe ;
-         faire preuve de rigueur, d'autonomie et de disponibilité ;
-         maîtriser l'utilisation des outils informatiques (Word, Excel, Internet) ;
-         une expérience professionnelle acquise au sein d'une administration serait souhaitée.

ENVOI DES DOSSIERS


Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
-         une lettre de motivation,
-         un curriculum-vitae à jour,
-         une copie de leurs titres et références s'ils ne l'ont pas déjà fournie dans le cadre d'une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l'adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Les candidats s'engagent, à la demande de l'Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

Imprimer l'article
Article précédent Retour au sommaire Article suivant

Tous droits reservés Monaco 2016
Version 2017.10.16.10.1