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Avis de recrutement n° 2017-110 d'un Gestionnaire Infrastructure et Réseau à la Direction Informatique.

  • N° journal 8330
  • Date de publication 19/05/2017
  • Qualité 100%
  • N° de page

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'il va être procédé au recrutement d'un Gestionnaire Infrastructure et Réseau à la Direction Informatique pour une durée déterminée, la période d'essai étant de trois mois.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 362/482.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
-         être titulaire, dans le domaine de l'informatique, d'un diplôme national sanctionnant deux années d'études supérieures ou reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d'obtention ;
-         posséder une expérience professionnelle d'au moins trois années dans les domaines suivants :
•         administration réseau (Ethernet, TCP/IP, normes 802.1Q et 802.1X) ;
•         administration des firewall Cisco ASA, Fortigate et FW applicatifs type Big IP F5 ;
•         bonne connaissance de la virtualisation réseau type VMWare (Vswitch, Dswitch et NSX) ;
•         surveillance des infrastructures réseau et suivi de leur mise à jour ;
•         architecture réseau, segmentation LAN-WAN, Zoning DMZ (Internet, intersite, accès distant support et maintenance fournisseurs) ;
•         gestion, mise à jour et déploiement du parc switchs et routeurs (MCO, MCS) ;
•         gestion des outils Cisco Network Assistant (cartographie, alerte, gestion des configurations et déploiement centralisé) ;
-         posséder les connaissances suivantes :
•         système d'exploitation Windows 7/10, Windows Server 2003/2012/2016, Linux (Cent OS, Red Hat, Debian, …) ;
•         maîtrise des couches de niveau du modèle OSI ;
•         maîtriser le trunking, HSRP, les MAC address issues, les fibres optiques ;
•         maîtriser les protocoles de routage : RIP, EIGRP, OSPF, IS-IS, BGP, MPLS ;
•         mise en œuvre de tunneling (VPN type Direct Access et Cisco, …) ;
•         Scripting Wsh, Powershell, Bash, Python ;
•         expérience suivi des incidents et gestion de ticket niveau 3 sous GLPI ;
•         gestion des CMDB actifs réseaux (approche ITIL V3) ;
•         outils de conception graphique (Visio, …) ;
•         support utilisateur (niveau 3) ;
-         type de certifications appréciées :
•         Cisco Certified Network Professional (CCNP) ;
•         Cisco Certified Internetworking Professional (CCIP) ;
•         NSE 4 - Fortinet Security Professional ;
-         être de bonne moralité ;
-         maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
-         avoir l'esprit d'équipe ;
-         savoir coordonner et collaborer efficacement avec l'ensemble des équipes ;
-         être réactif et autonome ;
-         maîtriser la langue anglaise dans un contexte professionnel.
Le délai pour postuler à cet avis est étendu jusqu'au 2 juin 2017 inclus.

ENVOI DES DOSSIERS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
-         une lettre de motivation,
-         un curriculum-vitae à jour,
-         une copie de leurs titres et références s'ils ne l'ont pas déjà fournie dans le cadre d'une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l'adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Les candidats s'engagent, à la demande de l'Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

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Version 2017.05.22.10