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Avis de recrutement n° 2017-69 d'un Chef de Bureau à l'Agence Monégasque de Sécurité Numérique.

  • N° journal 8321
  • Date de publication 17/03/2017
  • Qualité 100%
  • N° de page

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'il va être procédé au recrutement d'un Chef de Bureau à l'Agence Monégasque de Sécurité Numérique pour une durée déterminée, la période d'essai étant de trois mois.
Les missions du poste consistent notamment à :
- organiser et être en charge du fonctionnement administratif de l'Agence Monégasque de Sécurité Numérique (engagements de crédits, commandes, mandatements, gestion du courrier et des déplacements) ;
- déployer des réseaux de télécommunication et de systèmes informatiques ;
- réaliser des tâches quotidiennes permettant le maintien en conditions opérationnelles et en conditions de sécurité des réseaux de télécommunications et des systèmes informatiques.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 406/523.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un diplôme du Baccalauréat ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d'obtention ;
- posséder une expérience professionnelle d'au moins cinq années ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
- maîtriser les outils bureautiques (Microsoft Office) et la navigation internet ;
- posséder un bon esprit de synthèse, des qualités d'organisation et de méthode et savoir rendre compte ;
- être apte à la gestion de projet et au travail en équipe ;
- être à même d'assurer la mise à jour documentaire technique et fonctionnelle de l'Agence Monégasque de Sécurité Numérique ;
- être en mesure de mettre à jour un site internet ;
- être sensible aux bonnes pratiques liées à la sécurité numérique ;
- avoir un intérêt prononcé pour la protection des procédés, objets, documents, informations, réseaux informatiques, données informatisées ou fichiers ;
- faire preuve de rigueur, de discrétion et d'un respect absolu de la confidentialité ;
- être autonome.
L'attention des candidats est appelée sur le fait que le candidat retenu fera l'objet d'une enquête afin d'être habilité au niveau Secret de Sécurité Nationale, conformément à l'arrêté ministériel n° 2016-723 du 12 décembre 2016 portant application de l'article 18 de la loi n° 1.430 du 13 juillet 2016.

ENVOI DES DOSSIERS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s'ils ne l'ont pas déjà fournie dans le cadre d'une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l'adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H -
1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Les candidats s'engagent, à la demande de l'Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

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Version 2017.04.21.14