Avis de recrutement n° 2016-150 d’un Attaché Principal à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, mis à la disposition de la Fondation Prince Albert II
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Attaché Principal à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, mis à la disposition de la Fondation Prince Albert II, pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 324/414.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un baccalauréat ou d’un diplôme national reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;
- posséder une expérience professionnelle d’au moins deux années ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser l’expression orale et écrite en langue française (lu, écrit, parlé) ;
- faire preuve de rigueur, de fiabilité, de discrétion et d’un respect de la confidentialité ;
- avoir de solides connaissances en anglais, la maîtrise d’une seconde langue vivante étant un plus ;
- maîtriser les outils bureautiques (Microsoft Office) et la navigation Internet ;
- maîtriser les techniques d’archivage ;
- être capable d’assurer une frappe importante et soutenue ;
- être à même de mettre à jour des bases documentaires ;
- posséder un bon esprit d’initiative, un haut degré d’autonomie, de polyvalence et d’adaptabilité ;
- posséder des qualités d’organisation et de méthode ainsi qu’une bonne capacité à rendre compte.
L’attention des candidat(e)s est appelée sur la disponibilité et la flexibilité horaire requises pour ce poste, qui implique de pouvoir assumer périodiquement des journées continues et, le cas échéant, des horaires tardifs.
Envoi des Dossiers
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 324/414.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un baccalauréat ou d’un diplôme national reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;
- posséder une expérience professionnelle d’au moins deux années ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser l’expression orale et écrite en langue française (lu, écrit, parlé) ;
- faire preuve de rigueur, de fiabilité, de discrétion et d’un respect de la confidentialité ;
- avoir de solides connaissances en anglais, la maîtrise d’une seconde langue vivante étant un plus ;
- maîtriser les outils bureautiques (Microsoft Office) et la navigation Internet ;
- maîtriser les techniques d’archivage ;
- être capable d’assurer une frappe importante et soutenue ;
- être à même de mettre à jour des bases documentaires ;
- posséder un bon esprit d’initiative, un haut degré d’autonomie, de polyvalence et d’adaptabilité ;
- posséder des qualités d’organisation et de méthode ainsi qu’une bonne capacité à rendre compte.
L’attention des candidat(e)s est appelée sur la disponibilité et la flexibilité horaire requises pour ce poste, qui implique de pouvoir assumer périodiquement des journées continues et, le cas échéant, des horaires tardifs.
Envoi des Dossiers
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.