Avis de recrutement n° 2016-55 d’un Attaché Principal à la Direction du Budget et du Trésor
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Attaché Principal à la Division Paye-Retraite de la Direction du Budget et du Trésor, pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 324/414.
Les missions du poste consistent notamment à :
- établir la paye des suppléants, des agents de l’Etat et des Fonctionnaires ;
- établir différents états sous Excel pour le suivi des opérations de paye ;
- mettre en forme des rapports annuels de paie sous Word.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme du Baccalauréat ;
- justifier d’une expérience acquise en matière de gestion de paie d’au moins deux années, de préférence au sein d’une entité administrative ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
- maîtriser les outils informatiques (Word, Excel) et de gestion de paye, la connaissance de Lotus Notes étant souhaitée ;
- faire preuve de rigueur, de disponibilité, de discrétion et être proactif ;
- posséder un sens marqué de l’organisation du travail, des relations humaines et du travail en équipe ;
- avoir une bonne présentation et la notion de service public.
L’attention des candidats est appelée sur les contraintes horaires liées à la fonction (horaires non flexibles en période de fin de paie et de vacances).
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 324/414.
Les missions du poste consistent notamment à :
- établir la paye des suppléants, des agents de l’Etat et des Fonctionnaires ;
- établir différents états sous Excel pour le suivi des opérations de paye ;
- mettre en forme des rapports annuels de paie sous Word.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme du Baccalauréat ;
- justifier d’une expérience acquise en matière de gestion de paie d’au moins deux années, de préférence au sein d’une entité administrative ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
- maîtriser les outils informatiques (Word, Excel) et de gestion de paye, la connaissance de Lotus Notes étant souhaitée ;
- faire preuve de rigueur, de disponibilité, de discrétion et être proactif ;
- posséder un sens marqué de l’organisation du travail, des relations humaines et du travail en équipe ;
- avoir une bonne présentation et la notion de service public.
L’attention des candidats est appelée sur les contraintes horaires liées à la fonction (horaires non flexibles en période de fin de paie et de vacances).
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.