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Avis de recrutement n° 2015-62 d’un Chef de bureau au Secrétariat du Département de l’Intérieur (Comité Monégasque Antidopage)

  • N° journal 8217
  • Date de publication 20/03/2015
  • Qualité 96.87%
  • N° de page 683
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Chef de bureau au Secrétariat du Département de l’Intérieur (Comité Monégasque Antidopage) pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 406/523.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
-posséder un diplôme du Baccalauréat ou bien un titre spécifique s’établissant au niveau de ce diplôme ;
-posséder une expérience professionnelle d’au moins cinq années dans la gestion d’un secrétariat ;
-être de bonne moralité ;
-maîtriser parfaitement (lu, écrit, parlé) la langue française ainsi que deux autres langues officiellement pratiquées par l’Agence Mondiale Antidopage (de préférence, l’anglais et l’espagnol), les bonnes capacités rédactionnelles dans ces langues sont exigées ;
-la maîtrise de l’italien serait appréciée ;
-maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint) ;
-être en mesure d’administrer un site internet et de gérer des outils statistiques, une connaissance du logiciel Adams (système d’administration et de gestion antidopage) serait appréciée. Toutefois, les candidat(e)s ne disposant pas de cette connaissance, devront s’engager, dans les plus brefs délais, à suivre une formation ;
-avoir une bonne connaissance des milieux sportif et médical ;
-faire preuve de rigueur, de fiabilité et de discrétion ;
-être proactif, faire preuve d’autonomie et savoir prendre des décisions ;
-posséder un esprit d’équipe ainsi qu’un sens développé du relationnel.
L’attention des candidat(e)s est appelée sur la nécessité d’une grande disponibilité en termes d’horaires de travail y compris les fins de semaine et jours fériés ainsi que sur une réactivité immédiate compte tenu des contraintes inhérentes aux contrôles antidopage.

ENVOI DES DOSSIERS

Pour répondre à l'avis de recrutement visé ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
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Version 2018.11.07.14