Avis de recrutement n° 2013-86 d’un Chef de Section à la Direction de l’Environnement
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Chef de Section à la Direction de l’Environnement pour une durée déterminée, la période d’essai étant de six mois.
Il sera notamment en charge du suivi des programmes d’inventaire de la biodiversité, de la surveillance des milieux et de l’analyse des pollutions.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 456/583.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- disposer d’un diplôme national sanctionnant cinq années d’études supérieures, ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, dans le domaine de la biologie ou de la gestion des écosystèmes ;
- posséder des connaissances en techniques de laboratoire ;
- maîtriser la langue anglaise ;
- maîtriser les outils informatiques Word, Excel et PowerPoint, la maîtrise d’un logiciel de traitement de données cartographiques (SIG) serait appréciée ;
- disposer d’une bonne expression écrite.
Le candidat retenu sera amené à effectuer des missions de terrain (en mer et terrestres) ainsi que des déplacements à l’étranger.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre à l’avis de recrutement visé ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Il sera notamment en charge du suivi des programmes d’inventaire de la biodiversité, de la surveillance des milieux et de l’analyse des pollutions.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 456/583.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- disposer d’un diplôme national sanctionnant cinq années d’études supérieures, ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, dans le domaine de la biologie ou de la gestion des écosystèmes ;
- posséder des connaissances en techniques de laboratoire ;
- maîtriser la langue anglaise ;
- maîtriser les outils informatiques Word, Excel et PowerPoint, la maîtrise d’un logiciel de traitement de données cartographiques (SIG) serait appréciée ;
- disposer d’une bonne expression écrite.
Le candidat retenu sera amené à effectuer des missions de terrain (en mer et terrestres) ainsi que des déplacements à l’étranger.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre à l’avis de recrutement visé ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.