Avis de concours externe sur titres d’accès au grade de Technicien Supérieur Hospitalier - Branche informatique télécommunication et système d’information
Le concours (en vue de pourvoir un poste d’Administrateur de Données et Data Warehouse) comportant un examen du dossier et une épreuve orale se déroulera le vendredi 22 janvier 2010, à 9 heures.
Les candidats à ce concours devront faire parvenir leur candidature accompagnée d’un dossier comportant la description de leur parcours professionnel, leurs titres et diplômes, à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Princesse Grace avant le lundi 21 décembre 2009, 18 heures, dernier délai, le cachet de la poste faisant foi.
Les candidats à ce concours devront satisfaire aux conditions suivantes :
- être titulaire d’un diplôme sanctionnant un premier cycle d’études supérieures, d’un titre ou diplôme homologué au niveau III (Bac + 2) ou d’une certification délivrée dans la branche informatique ;
- avoir un réel savoir faire dans le domaine du décisionnel et des échanges de données et services applicatifs et en particulier des environnements fonctionnels et techniques du BI SAP et TradeXpress.
Le jury du concours sera composé comme suit :
- le Directeur du Centre Hospitalier Princesse Grace ou son représentant (Président) ;
- deux membres du personnel de Direction du Centre Hospitalier Princesse Grace, dont le Directeur des Ressources Humaines de cet établissement ;
- un responsable système d’information en fonction dans un établissement hospitalier du pays voisin ;
- un formateur chargé de l’enseignement technique ou un enseignant de l’enseignement technique en fonction dans un lycée professionnel ou technique ;
- un représentant des personnels siégeant aux Commissions Paritaires du Centre Hospitalier Princesse Grace.
Le recrutement du candidat s’effectuera dans le cadre des dispositions de l’ordonnance souveraine n° 7.464 du 28 juillet 1982 portant statut du personnel de service du Centre Hospitalier Princesse Grace.
Les candidats à ce concours devront faire parvenir leur candidature accompagnée d’un dossier comportant la description de leur parcours professionnel, leurs titres et diplômes, à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Princesse Grace avant le lundi 21 décembre 2009, 18 heures, dernier délai, le cachet de la poste faisant foi.
Les candidats à ce concours devront satisfaire aux conditions suivantes :
- être titulaire d’un diplôme sanctionnant un premier cycle d’études supérieures, d’un titre ou diplôme homologué au niveau III (Bac + 2) ou d’une certification délivrée dans la branche informatique ;
- avoir un réel savoir faire dans le domaine du décisionnel et des échanges de données et services applicatifs et en particulier des environnements fonctionnels et techniques du BI SAP et TradeXpress.
Le jury du concours sera composé comme suit :
- le Directeur du Centre Hospitalier Princesse Grace ou son représentant (Président) ;
- deux membres du personnel de Direction du Centre Hospitalier Princesse Grace, dont le Directeur des Ressources Humaines de cet établissement ;
- un responsable système d’information en fonction dans un établissement hospitalier du pays voisin ;
- un formateur chargé de l’enseignement technique ou un enseignant de l’enseignement technique en fonction dans un lycée professionnel ou technique ;
- un représentant des personnels siégeant aux Commissions Paritaires du Centre Hospitalier Princesse Grace.
Le recrutement du candidat s’effectuera dans le cadre des dispositions de l’ordonnance souveraine n° 7.464 du 28 juillet 1982 portant statut du personnel de service du Centre Hospitalier Princesse Grace.